无固定期限合同该怎么赔偿

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• 问无固定期限劳动合同应该怎么赔偿
  

  用人单位终止无固定期限的劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，协商终止合同的，劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照服务年限每年支付一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的，劳动者可以参照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准，要求用人单位支付非法终止的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问员工合同无固定期限应该怎么赔偿
  

  公司关闭员工没有固定合同赔偿方式：双方可以出具劳动合同，要求用人单位根据单位工作年限，每年支付一个月的工资经济补偿，六个月以上一年以下，按一年计算，不到六个月，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。

• 问无固定期限合同怎么样赔偿
  

  无固定期限劳动合同与一般劳动合同的解除赔偿是一样的。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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