劳动合同的纠纷怎么办

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• 问劳动合同纠纷怎么办?
  

  劳动合同纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷怎么办？
  

  如果发生劳动合同纠纷，有以下方式进行权利的救济：第一，协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行协商，让双方消除矛盾，找到解决争议的方法。第二，进行企业调停。劳动纠纷发生后，当事人可向本单位劳动纠纷调解委员会申请调解。企业调停达成的协议制作调停书，双方当事人应自觉履行。第三，进行劳动仲裁。劳动争议一般由行政区域的劳动争议仲裁委员会受理。发生纠纷的公司和员工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖的情况下，由员工当事人的工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。

• 问劳动合同纠纷怎么办
  

  劳动合同关系纠纷我国法律规定，发生劳动当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

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