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2022年法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿

2022-11-21
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动合同,承担双倍经济补偿,当然也可以要求解除劳动合同并请求双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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