相关法规
相关问答
大额医疗保险大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险...
初始工资额,即正常工作时间的工资数额;也有的理解为刚进厂时的工资。 例如: 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行,并不得低于当地最...
大家都在问查看更多
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
我要求加班工资差额是指公司计算加班费的基数只按最低工资标准计算;我的工资构成是:基本工资+岗位补助+加班费;按法律法规公司支付加班工资的计算基数应该是基本工资+岗位补助之和来计算加班工资的;请问您,公司计算加班工资的基数只按最低工资标准计算合法吗?按法律法规我可以要求公司按最低工资+岗位补助之和来计算加班工资吗?!
出资额是股东向公司投资的数额。根据我国法律规定股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
459人已浏览
262人已浏览
248人已浏览
979人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询