相关问答
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机...
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
大家都在问查看更多
是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
厂里的做法是不合法的,如果不是你母亲的错,厂里的处理是违法的,你可以要求厂里给予补偿。关于你母亲受伤的事情,你可以报警,如果你妈经伤情鉴定为轻伤,依法可要求派出所拘留打人者追究打人者故意伤害罪的刑事责任。另外,也可以自己向人民法院起诉要求追究打人者的刑事责任并承担民事赔偿责任,具体怎么赔可以做个伤残鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的。以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿,协商不成起诉索赔。如果是在上班时间被打,依法属于工伤,可以要求厂里给予工伤赔偿。
统筹地区上年度职工月平均工资X8个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月一次性医疗补助金十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通:本人工资X7个月。一次性医疗补助金、治疗所需费用等、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资,如需要护理则按标准给付护理费,住院期间伙食补助、交通。计算方式:一次性伤残补助金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,216人已浏览
302人已浏览
990人已浏览
286人已浏览
网友热门关注