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劳动局不会主动介入,需要劳动者主动申请劳动仲裁,只要开始拖欠,即有权申请仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
苦穷,据实来写说企业亏损,流动资金紧张等如何困难并保证在回款时按比例偿付农民工工资
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