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合同纠纷仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。 我国《仲裁法》规定,裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决...
因劳动合同产生的纠纷而申请仲裁的,仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果发生仲裁中止的情形,应当重新计算时效。...
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合同纠纷以仲裁方式处理的,一般仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准,可以适当延长。
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。由于当事人一方向对方主张权利等原因,仲裁时效中断,中断时,仲裁时效期间重新计算。
劳动争议仲裁时效一年后过期,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁申请时效一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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