出差拖欠工资一般是要怎样解决比较合法？

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• 问拖欠工资怎么处理比较合适？
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

• 问工厂拖欠员工工资应当要怎样处理比较合适
  

  先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁

• 问工资拖欠一直不给怎样走法律程序比较好
  

  工资拖欠如果有欠条可以直接到法院起诉，要求对方支付工资。如果没有欠条，可以到劳动监察大队投诉；也可以到劳动仲裁委申请仲裁；如果对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。

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