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首先是时效问题。其次，仅仅就社保起诉，法院不予受理。
缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
保险合同。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。通常领取过保险金的保单，投保人能够提议解除合同申请：犹豫期退保。退保分以下两种情况：犹豫期退保指投保人在合同商定的犹豫期内的退保。保单现钱价值是指寿险契约在发生解除合同或退保时能够返还的金额。通常保险公司限定投保人收到保单后十天为犹豫期，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现钱价值：超出犹豫期的退保视为正常退保。正常退保。正常退保通常要求保单经过肯定年度后，不得申请退保退人寿保险需要准备以下手续：解除合同申请书；投保人法定身份证明
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