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1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的...
1、单位为劳动者提供培训(包括脱产教育),与劳动者签订书面服务期协议,如劳动者辞职,单位可以追究劳动者的违约责任;2、违约金以单位实际支出的...
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您可通过法律途径主张对方的违约责任,要求对方赔偿您的损失和违约金。具体是什么性质的劳务合同?对方终止合同的是由是什么?
请问对方跟您签合同了吗?如果没有签合同您是可以要求对方双倍赔偿工资的,同样您也可以要求对方给您补缴您的社保。 如果签合同请问您签的期限为多久?如果对方无故解约您是可以要求赔偿的。
合同违约守约方可以要求违约方承担违约责任,违约金由双方协商确定,数额一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。约定的违约金低于实际发生的损失守约方可以起诉到法院请求增加违约金,约定的违约金过分高于实际损失违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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