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《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用一般产假和哺乳假期。 另...
符合政策的情况,下生二胎是不违规的国家鼓励生二胎,但是有些人生二胎是不符合国家政策的,所以说肯定要受到处罚。根据2014年国务院法制办公室发...
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符合政策的情况,下生二胎是不违规的国家鼓励生二胎,但是有些人生二胎是不符合国家政策的,所以说肯定要受到处罚。根据2014年国务院法制办公室发布的《社会抚养费征收管理条例(送审稿)》,《条例》第一次明确提出了,违规生育二胎的处罚方式。 当事人违反了《条例》,违规生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的,都需要依法缴纳社会抚养费。其中,社会抚养费征收标准根据违法生育者或者违法收养者双方的家庭实际总收入计算。
符合政策的情况,下生二胎是不违规的国家鼓励生二胎,但是有些人生二胎是不符合国家政策的,所以说肯定要受到处罚。根据2014年国务院法制办公室发布的《社会抚养费征收管理条例(送审稿)》,《条例》第一次明确提出了,违规生育二胎的处罚方式。 当事人违反了《条例》,违规生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的,都需要依法缴纳社会抚养费。其中,社会抚养费征收标准根据违法生育者或者违法收养者双方的家庭实际总收入计算。
2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
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