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可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十五条用人...
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
向劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
怎么讨要拖欠工资 诉讼。经过前面的仲裁程序之后,如果用人单位依然不同意执行给你工资,或者你对仲裁的结果不满意的话,那么,你可以再规定期限内直接到法院申请执行或者起诉,要求法院对仲裁结果进行强制执行或者判决。 执行。劳动报酬,工资的执行在中国目前还是比较受到执行部门重视的一件事。为了保护劳动者的权利,国家立法部门特别规定了一条罪名“恶意欠薪罪”来约束用人单位的行为。所以一旦出现对方恶意不发工资的情况,不要害怕,尽快收集证据,采取法律手段。 怎么讨要拖欠工资 讨要工资是一件让人不愉快的事情,他意味着你与用人单位的交锋,很多朋友在这个过程中容易因为某些原因,在讨要的过错中放弃掉自己的权利,这也是用人单位一再强势的原因,所以在面对用人单位的无理拖欠时,一定要运用法律的手段,不仅能讨回自己的所得,还能给用人单位以惩罚。
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