公司不续签第四次合同具体属于属于什么情况

大家都在问查看更多

• 问什么情况不属于工伤哪些情况属于工伤
  

  一、属于工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、不属于工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

• 问哪些情况属于工伤什么情况不属于工伤
  

  一、哪些情况属于工伤1、《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、什么情况不属于工伤下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。

• 问签了3次合同属不属于终身合同
  

  1、。哪有什么终身合同，男的最晚60岁，女的最晚55岁，劳动合同都自然终止． 2、劳动者单位与连续2次签订固定期限劳动合同，在双方第3次签订时，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同，否则单位就应当签订无固定期限劳动合同。 3、无固定劳动合同对于劳动者来说，主要是保护劳动者的”黄金年龄”．只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况，双方都不得擅自变更、解除、终止劳动合同关系．

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  什么情况属于嫖娼

  9,619人已观看

• 1'00
  以假公司签合同属于合同纠纷吗

  1,713人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,297人已观看

• 1'02
  公司第三次合同不签无限期

  7,302人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签第四次合同

  86人已浏览

• 
  第四次第一次公司不续签合同怎么赔偿

  115人已浏览

• 
  什么情况属于合同诈骗？

  219人已浏览

• 
  什么情况属于劳务合同

  202人已浏览