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【借款合同纠纷】违反借款合同责任的构成要件1.当事人要有违约行为违约行为包括不履行和不完全履行借款合同两种行为。不履行借款合同,是指当事人根...
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在商量违约金的时候,你们可以自由协商,但是违约金的上限不能超过实际损失的30%。根据我国的法律法规(《民法典》第五百八十五条),我们可以商量一下如何计算因为违约给我们带来的损失赔偿金。如果约定的违约金低于我们的损失,法院或仲裁机构也可以根据情况适当调整。相反,如果违约金过高,它们也会建议降低一些。 当然,即使给出了违约金,该承担的债务仍然需要继续偿还。
中华人民共和国婚姻法第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。第四十九条其他法律对有关婚姻家庭的违法行为和法律责任另有规定的,依照其规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这意味着,在规定约定服务期和竞业禁止的条件下,用人单位可以与劳动者约定违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。 如果劳动者违反服务期约定支付违约金的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,劳动者应当向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 然而,劳动合同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定。因此,劳动者和用人单位可以协商约定违反竞业限制的违约金,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
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