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如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有...
依旧可以提出诉讼,只是丧失了胜诉权。一、根据《办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故...
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对工伤诉讼的处理流程:当事人先依法起诉;然后由法院决定是否受理;受理之后再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后及时作出判决。如果不予受理的,则作出裁定。
工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
首先应准备证据:医疗费单据、伤残鉴定材料、出院证、护理证明、在城镇或农村居住满一年以上的证据(决定赔偿标准)、交通费单据等等;其次准备好诉状。 建议维权程序:第一、伤残等级鉴定;第二、确定具体赔偿金额;第三、向法院提起诉讼。若受伤系工伤,则要用工伤赔偿标准,工伤标准第一步则是工伤认定,第二步是劳动能力等级鉴定,第三是向仲裁院申请仲裁,具体可热线咨询。
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