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协议的效力满足当事人真实意思表示,不违反法律行政法规的强制性规定,则合法有效。份数不影响合同效力。...
有没有一式三份和具不具有法律效力没有关系。...
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股份转让协议书具有法律效应: 1、从民事角度,只要该协议是合同双方真实意思的表达即为有效;但涉及公司股份,就必须符合公司法相关规定。 2、公司法规定:股份转让人必须书面向股东会提出申请,其他股东有优先购买权,超过1/2以上股东同意即可转让。股东既不同意转让又不在30日内购买股份,视为自动同意。 3、股东会通过转让的决议后,股份转让协议书才能生效,然后受让人凭股东会决议和股份转让协议到工商行政管理机关登记备案,才能收到法律保护。 4、如果未取得股东会决议,那么这份协议对公司无约束,受让人只能向转让人追索损失。 5、如果取得股东会决议未办理工商备案,你享有股东权利,但不能对抗第三方,比如你以股东名义签署相关文件无法律效力,而转让人以股东名义从事的行为从法律上继续有效,因此给第三人造成的损失应当先赔偿再向转让人追索。
欠条是单方的意思表示,不是合同,所以一份就有效。
有些用人单位没有为职工办理工伤保险,职工出现工伤事故后,常常是单位和职工协商处理。如果不涉及到工伤保险社保的赔偿,只是职工和用人单位之间的赔偿协议,是双方的真实意思,原则上是有效的。至于是否存在显失公平等等情形,是另一回事。工伤保险条例第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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