东莞十级工伤赔偿多少-法师兄

你的几级伤残呢，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算。九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算七级工伤是赔偿你44个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算六级工伤是赔偿你64个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算五级工伤是赔偿你78个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，我是东莞专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解

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东莞地区十级工伤赔偿标准如下： 1、7个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金； 3、4个月本人工资的一次...

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工伤后的就业补助金以及其他相关赔付如下： 1:一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准都是根据现在的情况，即何时解除劳动合同，就按照上年度的...

一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天 2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。五、护理费计算公式： (一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

东莞市工伤职工鉴定为八级级伤残的除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外享受以下待遇：r1由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；r2劳动关系解除或者终止时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月本人工资用人单位指定一次性就业补助金15个月本人工资。r用人单位没有参加工伤保险的以上费用均由用人单位支付。rrrr法律依据r《广东省工伤保险条例》r第三十四条r职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为十三个月的本人工资八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的本人工资十级伤残为七个月的本人工资。rr七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金终结工伤保险关系：rr（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资八级伤残为四个月的本人工资九级伤残为二个月的本人工资十级伤残为一个月的本人工资。rr（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资八级伤残为十五个月的本人工资九级伤残为八个月的本人工资十级伤残为四个月的本人工资。rr第三十五条计发本条例第三十三条第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算

工伤后的就业补助金以及其他相关赔付如下： 1:一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准都是根据现在的情况，即何时解除劳动合同，就按照上年度的全市职工社平工资来计算，10级工伤的话，二者都是：上年度全市职工社平工资X3。至于如何领取，有的是单位先给一次性就业补助金. 2:然后再去社保中心申领一次性医疗补助金；有的是先申领一次性医疗补助金，然后单位再支付一次性就业补助金给个人，没有硬性规定领取的顺序。 3:一般在劳动关系解除后，单位就应该跟你结算清楚。