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左手手指切掉一节,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能力有所下降;3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤残的标准。无伤残等级赔偿:只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利。
【1】右手食指第二节切断。【2】如果是工伤,首先应该做工伤认定。【3】在工伤稳定期,影响劳动能力的,可以去做劳动能力鉴定。只有在社区的市级劳动能力鉴定委员会出具的伤残几级鉴定报告,才可以作为证据使用。【4】要是食指连骨头都在第二节被切断,不能接上了,可能构成九级伤残。根据《工伤鉴定标准》一手食指2~3节缺失。【4】如果不是因为工伤的原因造成右手食指第二节切断,可以去找个有资质的鉴定单位,在伤情稳定期,去做劳动能力鉴定,看看构成几级伤残。
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