出资金额和出资比例-法师兄

首付款甲、乙双方按照各xx%比例出资，即：甲方出资xx元人民币，乙方出资xx元人民币。（男方首付所借房款与女方无关）xx贷款由双方按照以上比例共同出资还款。

答

出资比例是股东认缴出资额占全体股东认缴出资总额的比例，股东所持有的股权份额就是出资比例，股东是按出资比例来享有权利。股东可以用货币出资，也可...

答

公司的注册资本金和股东的出资额一旦确定以后，出资比例也就确定了，股东享有的股权因此确定。出资额和出资比例是一种事实状态，不能因为约定改变。但是公司法规定股东的表决权可以不按照出资比例确定，比如出资比例50%可能只享有30%的表决权。《公司法》第四十三条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。我认为你想表达的和要达到的目的是虽然别人出资比例高，但公司控制权还要在你手里。基于此目的，可以在章程中约定，表决权不依据出资比例而定，包括谁拥有人事任免、资金动用的权力。但这要取决于其他的股东是否同意，而不是你单方的问题。另外你可能更多的是要解决目前资金紧张问题。如果你认为公司将来的经营肯定会很好，你也可以和其他出资人在签署章程时同时，同是签订一份股权转让协议，约定在以后的某个时间、在达到一定的条件时，其他股东将所持股权全部转让给你，当然价格要比现在的出资额高，高多少要看双方的约定。类似私募股权投资中投资方的退出安排。

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

出资可以是现金、实物、无形资产或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可，超过约定金额部分，如出资人不要求补偿，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。出资额比例公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额。