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如果劳动者提前三十日向用人单位提交辞职报告,则三十日届满后可以走。用人单位应当为其出具解除或终止劳动合同的证明、及时为其转移社保和档案、结清...
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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一般30天。根据有关规定,劳动者可以提前通知解除劳动合同:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
劳动法第三十七条规定,劳动者解除合同,应当提前30日并且以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。用人单位不同意的情况下,劳动者可以通过快递或者挂号邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,方便保留证据。用人单位不发工人工资,也不给工人办离职手续,可以申请劳动仲裁解决。
劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
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