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2018年天津企业改制补贴发放标准是按照方案,无房老职工住房补贴采取一次性发放和按月发放相结合。一次性发放的住房补贴额=月均标准工资×月住房补贴系数×1998年底前的工作月之和+年度工龄补贴额×建立住房公积金制度前的工龄×购房补贴建筑面积标准;按月发放的住房补贴=当月标准工资×月住房补贴系数。
企业可选择以下方式,对职工实行货币分配。 1、建立补充住房公积金,即在现行住房公积金基础上,提高住房公积金单位资助比例; 2、企业对职工现有住房资产评估作价,住房价值低于补贴标准的,按差额发放住房补贴; 3、一次性发放住房补贴; 4、按月发放住房补贴; 5、老职工自实施货币化方案之日前已有工作年限的住房补贴一次性发放,以后工作年限的住房补贴按月发放,新职工按月发放。
1、一次性补贴方式,在职工购房时一次性发放。对申请领取一次性补贴的职工应当有工作年限的规定,原则上为25年。 2、按月补贴方式,在住房补贴发放年限(一般为25年)内,按月计算,存入个人账户,在职工买房时领取。
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