申请劳动仲裁要提交的材料一般有哪些

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• 问劳动仲裁申请要提交哪些材料
  

  劳动仲裁申请应提交：劳动仲裁申请、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料、证据材料：如劳动合同或协议、工资单、工资卡、工作记录、同事证人证言、劳动者身份证复印件、用人单位工商资料等。

• 问申请劳动仲裁要提交哪些材料？
  

  1、劳动争议仲裁申诉登记表; 2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); 3、申诉人身份证及复印件; 4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件; 5、被诉人注册、登记、备案信息资料; 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件; 7、《提交证据资料清单》一式两份。。笔迹鉴定的程序和劳动仲裁或者民事诉讼的这些没有什么直接的关系，自己不要随便去选定笔迹鉴定机构，既然是申请劳动仲裁，关于笔迹鉴定机构最好也是由劳动仲裁庭来确定。由于笔迹鉴定需要一定的时间才能拿到结论，所以，在做笔迹鉴定期间仲裁庭无法正常的开展仲裁工作。

• 问提交劳动仲裁申请的材料有哪些？
  

  1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； 2、身份证明 申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。 如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

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