施工合同分包的种类有哪些

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• 问劳动合同工种包含哪些分类？
  

  根据期限，可以划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。劳动合同双方签字后生效。并且劳动合同需要双方各执一份。《》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问工程承包合同的种类有哪些
  

  工程承包合同有以下几种形式： （一）总价合同； （二）固定单价合同，又称为工程量清单合同； （三）成本加酬金合同； （四）分包合同。

• 问施工合同有哪些分类
  

  1、总价固定合同： ①固定总价合同； ②调值总价合同； ③固定工程量合同。 2、单价合同： ①估计工程量单价合同； ②纯单价合同； ③单价与包干混合式合同。 3、成本加酬金： ①成本加固定百分比酬金合同； ②成本加固定金额酬金合同； ③成本加奖罚合同； ④最高限额成本加固定最大酬金合同。

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