a在训时受伤怎么办?-法师兄

需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。

答

如果你和C是劳动关系，那么你可以先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费...

答

工作的时间、工作的地点因为工作的原因造成的伤害属于工伤。你可以要求单位申请工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...

武校的学生每个新生入校，学校都会给与学生购买保险！你们可以申请保险公司理赔！这个要看具体的情况，这个要看学校保险买的份额和保险的具体规定，此外还要看治疗的花费。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

请注意这其中存在的两个不同的法律关系，A车乘客可以选择，一是基于侵权的法律关系起诉B车及交强险的保险人，二是基于客运合同起诉A车及承运人责任险（座位险）的保险人。二者只能选择其一。本案中，因为A客车没有责任，乘客选择了前者，实际就放弃了第二者。A客车没有必要再另赔那七万元。当然他也就没有权利再向承运人责任险（座位险）的保险人提出主张。

临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责。根据《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。