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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”...
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2...
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接下来我会为您解答想辞职公司不让走怎么办的问题。辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
辞职必须出于劳动者自愿,单位无权强迫你辞职。所以,你拒签辞职报告的话,单位解雇你是不合法的。当然,在单位没有向你出具书面辞退通知之前,建议你不要擅自脱离岗位,以免单位以你旷工为由解雇你 根据法律规定,单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,对你而言,就是10个月的工资 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
违法解除,员工可以要求支付补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请。我的补充::43员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
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