职工退休后死亡现有哪些-法师兄

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退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取); ...

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退休职工死亡，从死亡次月开始就停发退休金，没有补助工资的规定，同时发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户余额可以作为遗产继...

曾经工伤退休职工因病或非因工死亡待遇，一至四级伤残的有特别规定，其余人员与普通退休职工无异。一、一至四级以外人员曾经工伤一至四级伤残以外退休人员因病或非因工死亡待遇，与普通退休职工没有区别，由所在省规定。按《社会保险法》第十七条规定，退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。对此，建议咨询当地社会保险事业管理局。二、曾经一至四级伤残人员根据《工伤保险条例》第三十九条和各地规定，曾经工伤一至四级伤残人员退休后因病或非因工死亡的，从工伤保险基金支付以下待遇：1、按统筹地区上年度职工平均工资6个月丧葬补助费。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金按照所在省市规定支付，各地规定不一，如四川按上年度职工平均工资支付50个月，重庆按上年度职工平均工资支付24个月。根据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第一条规定，一至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。

因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。各地的标准不一，建议可以到当地劳动保障部门咨询了解，以东莞为例，根据东莞养老保险政策规定，东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下：一次性丧葬费：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；抚恤金：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；救济金：6个月的东莞市上年度职工月平均工资。【备注】：救济金需视情况而定，例如供养直系亲属。养老金领取期间死亡的，个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时按规定支付丧葬费和抚恤费。

退休员工死亡后应享受的待遇如下：1、向本公司支付3个月平均工资的葬礼补助金（公司或家属持有死亡证明书，向当地社会保险机构结算领取）2、有符合条件的直系亲属，按月支付赔偿金。3、发行本人生前10个月标准工资的一次赔偿金（公司或家属持有死亡证明书，向当地社会保险机构结算领取）。