被人打了没处理留了刑事拘留能辞退工人吗-法师兄

被拘留不是被追究刑事责任，不属于法定用人单位解除合同条件，用人单位不能因为员工被拘留解除劳动合同。但被拘留的原因构成“严重违反用人单位规章制度”或者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，或者因为订立合同的时候隐瞒被拘留经历构成以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位可以随时解除合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

答

符合取保候审适用条件的，可以取保候审，是否批准由办案机关决定。法律依据：《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情...

答

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍...

对公安机关作出的行政处罚决定不服的，当事人应当及时向当地县级人民政府提起行政复议或者向法院提起行政诉讼，有权机关应当撤销处罚决定。当事人依法撤销后，可以申请国家赔偿。

伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。被刑事拘留，家属应该及时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况替他作无罪或罪轻辩护，争取从轻量刑或缓刑。

犯罪嫌疑人被刑事拘留后，辩护律师可以与其会见和通信。此外，其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。