四川因工受伤的具体应该怎么补偿-法师兄

六级伤残48个月。七至十级工伤人员一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金合并计量，准则为七级伤残36个月，八级伤残26个月。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）【四川省政府发200342号（摘要）】以兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数计量：一次性工伤医疗补贴金准则为五级伤残14个月，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。《劳动合同法实施条例》第二十三条限定、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金；劳动。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金、聘用合同的；一次性伤残就业补贴金准则为五级伤残60个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月：用人单位依法终止工伤工人的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿外，还应当依照国家有关工伤保险的限定支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，六级伤残12个月。患职业病需长久治疗的其他工伤人员在上述准则的基础上增加6个月【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条限定：工人因工致残被判定为十级伤残的享受以下待遇：

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因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单...

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(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费受害人有固定...

《》的规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。