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受了,申请赔偿,向法院申请解除劳动关系,我还可以到厂里拿工资吗

2022-10-19
1、解除劳动关系后,员工是有权利拿到原有工资的。劳动法规定企业需要足额支付员工工资。2、为了申请工伤赔偿要求与企业解除劳动合同,可获得企业支付的一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金。一次性补助金的领取和员工的工资是没有关系的。3、

相关法规

①《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。②《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。补充,部分地区地方法律规定一次性医疗补助金业由单位支付。

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