吉林省的男职工陪产假是多少天

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• 问吉林省2018年起陪产假是多少天？
  

  第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天 (二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天 (三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助 (四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

• 问吉林省职工产假规定是多少天
  

  根据国家规定，吉林省事业单位产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 另外，晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

• 问辽宁省男职工陪产假是多少天
  

  一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

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