违法解除并拒绝支付经济补偿金或怎么处理

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• 问违法解除要求支付经济补偿金是怎样的
  

  此法规仅限于劳动者要求恢复原工作权而非被动同意解除或终止劳动合同之情况：换言之，若劳动者要求二倍经济补偿金（被动同意离岗）时，则不能再要求「加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金」！《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问违法解除劳动合同经济补偿金怎样支付？
  

  1、违法解除，应承担支付《》第八十七条规定的二倍的的法律责任，而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数，在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。3、由于月平均工资为超过当地社平工资的三倍，故可以作为计算基数。

• 问违法解除劳动合同经济补偿金能怎么支付？
  

  1、违法解除，应承担支付《》第八十七条规定的二倍的的法律责任，而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数，在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。3、由于月平均工资为超过当地社平工资的三倍，故可以作为计算基数。

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