相关法规
相关问答
一般如果是单位提出不续约,而你准备续约,那就会有赔偿。我们单位刚走一个就是这样,单位单方面不续了,有一个月工资的赔偿。你都达成一致了,再索要...
签的是何种协议在什么情况下签的请联系律师,尽快决定通过劳动仲裁委或法院,帮您拿到应得的赔偿。...
大家都在问查看更多
签了三方协议以后,如果你不想履行原来的协议,更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。
公司不执行解除劳动合同协议,那么带上协议,反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
根据双方协议的内容。协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
189人已浏览
487人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询