劳动仲裁一般要多久结案-法师兄

一、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。二、有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算； 3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算； 4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算； 5、中止审理期间不计入仲裁期限内； 6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

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一般是45日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...

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仲裁庭裁决案件，必须在仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案件复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期...

劳动仲裁机构应当在收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；受理后，应当在受理之日起四十五日内结案，有特殊情况的，可延长十五日。劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这是经济补偿金，你们公司是准备裁员你们你有没有劳动合同？工资怎么发放由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。