相关问答
1、一般用小数加班时长计算的事,都是这样制度工作时间的计算的: 2、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;...
、法律依据:《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标搜索准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
大家都在问查看更多
1、一个月左右送达国家工商行政管理局商标局受理号码文件。申请文件和手续齐备并按照规定填写申请文件的,商标局发给商标受理通知书。(形式审查) 2、在申请受理后8个月后,商标局对商标进行实质审查。凡符合《商标法》有关规定的商标申请,商标局予以初步审定,并予以公告。不符合规定的,商标局发出驳回通知书或部份驳回通知书;商标局认为商标注册申请内容可以修正的,发给审查意见书。申请人在限期内予以答复的,商标局继续审查。(实质审查) 3、通过实质审查,即申请8-10个月左右,商标局发布初审公告并寄送申请人。
我们对加班按小时算吗这个问题分析一下:加班不够一小时也属于加班,单位应该支付加班工资。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
相关普法查看更多
331人已浏览
127人已浏览
828人已浏览
853人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询