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工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通...
请你看一下《工伤保险条例》的规定，其工伤的赔偿项目及支付方式是有明确法定的。（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）经确认安装配置伤残辅助...
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个人工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，工伤保险赔偿个人工资可按同行业平均水平要求赔偿。 （1）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 （2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在您受伤后，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，您本人可以在一年之内自行申请；待工伤认定后，进行伤残评定，然后根据伤残等级要求用人单位承担工伤责任；如果用人单位拒绝，可以通过劳动仲裁解决。
1、用人单位没有买工伤保险，应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来赔偿劳动者； 2、如果单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同来支付新发生的费用。
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