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合同违约金也是需要上税的,有的是需要在税前进行扣除的,有的则不能。因为不同的合同涉及的流转税不同,商品销售合同涉及的是增值税,而劳务提供的合...
看情况而定 其一、如果提出解除合同的一方当事人违约解除合同,则提出解除合同的一方需要支付违约金,承担违约责任; 其二、不符合上述情况的,合同...
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需要纳税,因客户违约而收取的合同违约金是甲方公司的收入。既然是收入,就必须计入应纳税所得额,计算缴纳企业所得税。这2万元是甲方公司因客户违约而获得的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规。
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看,假如没有培训费就不能约定违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款,为保证这些约定能够执行可以约定违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。《劳动合同法》的这些规定,有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金,阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利,保障了劳动者的合法权利。
如因一方违约而解除合同,则需支付违约金,其他情况下解除合同不需支付。 双方在合同中约定违约金的,违约方应当按照合同支付违约金。双方未约定违约金的,违约方应当按照违约解除合同给守约方造成的实际损失承担违约责任。
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