单方解除劳动合同流程是什么

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• 问什么是单方解除劳动合同程序
  

  （1）制作书面终止劳动合同通知书并送达劳动者。终止劳动合同通知书应当说明用人单位终止劳动合同的事实、理由和依据。 （2）应事先通知工会终止劳动合同的原因。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位改正。 （3）在终止或终止劳动合同时，出具终止或终止劳动合同的证明，并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。 （4）用人单位应当依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本，以备日后参考。

• 问劳动合同解除流程是什么？
  

  劳动关系解除流程：劳动合同正常解除时，劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位；用人单位将《劳动合同解除证明》或《劳动合同终止证明》直接送达劳动者本人；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者办理工作交接，完成工作交接领取经济补偿。

• 问公司单方面解除劳动合同有什么流程
  

  1、通过报警、病历、照片、该员工道歉信或悔过书、其他员工证言等固定打人事实； 2、依据合法有效的规章制度作出解除决定，通知工会； 3、向劳动者发送解除通知，要求劳动者签收回执。若劳动者已不在岗，可EMS邮寄，保留邮寄回执和发票。邮寄单据上需特别注明文件名称为《解除劳动合同通知》。

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