被部门领导打击报复怎么办？-法师兄

1、建议协商处理或者去劳动仲裁。公司属于企业，企业的领导不可能是国家机关工作人员。但无论是什么身份，打击报复都是不可以的。 2、企业领导的打击报复行为如果是属于《劳动合同法》第三十八条“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的”，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求单位给予经济补偿。如果造成轻伤以上伤害后果的，依《刑法》第二百三十四条追究刑事责任。

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你说的领导可能涉嫌打击报复证人罪。你是案件的证人，该领导对你调离岗位，是一种打击报复行为。打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为。本...

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你说的领导可能涉嫌打击打击报复证人罪。你是案件的证人，该领导对你调离岗位，是一种打击报复行为。打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为...

如果有证件证明被打击报复，可以要求检察院或者相关单位作出说明。《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》第六条人民检察院受理实名举报后,应当按照相关规定,对可能发生的风险及其性质、程度和影响等进行综合评估,拟定风险等级,并根据确定的风险等级制定举报人保护预案。在办案过程中,人民检察院应当根据实际情况的变化,及时调整风险等级。

举报领导贪污遭报复的，举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的，政法部门可以根据情节轻重，区别性质，做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的，可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行为已涉嫌构犯罪的，可以依法追究其刑事责任。相关法律可参考：《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》2、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和当面或电话举报的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄露或遗失举报材料。5、任何单位和个人不得追查举报人，对匿名举报除侦查工作需要外，不准鉴定笔迹。《中华人民共和国刑法》第二百五十四条国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。《关于保护检举、控告人的规定》第十条任何单位和个人不得以任何借口和手段打击报复检举、控告人及其亲属或假想检举、控告人。指使他人打击报复的，或者被指使人、被指使单位的主要负责人和直接责任人员明知实施的行为是打击报复的，以打击报复论处。