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必须作工伤鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医...
劳动者做工伤鉴定，只需要到所在辖区的劳动局工伤科递交申请，然后由工伤科代为提交到所在市的工伤鉴定委员会，在申请被受理后，通知劳动者随机到所在...
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1.工伤可以不必走劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）程序，但不通过劳动能力鉴定程序鉴定伤残等级，就无法通过工伤获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
1、不一定抓人。 2、根据《中华人民共和国刑法》第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，工伤认定应当提交：《工伤认定申请表》；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中《工伤认定申请表》、部分事实劳动关系证明和医疗机构诊断证明是原件，身份证需要原件验证，其余并不要求原件。现在你应该清楚工伤鉴定材料工伤鉴定必须原件吗了。
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