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你能确定达不到伤残评定等级,单位又按工伤保险待遇全额支付所有治疗费用的,办不办理工伤认定都可以。对工伤等级不确定,还是最后办理工伤认定。...
工伤需要申请工伤认定和劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。发生工伤必须进行工伤认定,但工伤并不必然导致构成伤残...
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不一定!达到最低十级的才会算是上级了,没达到的,不算有等级了。这具体的就要看你的工伤伤残鉴定证明才知道了
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤的费用,符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院伙食补助费;治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 二、停工留薪期 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
算工伤,做工伤鉴定的前提条件是提供工伤认定书,没有被评上伤残级别并不等于不属于工伤事故。只要员工已经拿到了工伤认定书,即便没有被评上伤残等级,也一样可以享受工伤医疗费,停工留薪等工伤待遇。
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