超市商品被盗导购员应受处罚吗-法师兄

超市商品被盗导购员应受处罚吗某某超市商品被盗了导购员处罚50元合理吗导购员在做促销的同时还要抓小偷吗

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《中华人民共和国商标法》第六十条规定：有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，...

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未粘贴保险标志，处罚分两种情况：一、经核实车辆已经投保机动车强制保险的，对其未放置强制保险标志的违法行为，根据《道路交通安全法》第11条第...

员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处置： 1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事职责。 2、如果不构成犯罪的，则能够由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律职责的同时，公司仍能够要求员工承受赔偿损失的民事职责。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈恫吓或者有意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘捕，能够并处500元以下罚金；情节较重的，处10日以上15日以下拘捕，能够并处1000元以下罚金。

一看年龄，二看数额，虽标准为500到2000为数额较大，但如果累计数额不足2000的话，应该治安处罚一下就可以了，如果2000以上20000一下，则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但是你朋友的情况可能会触及“多次盗窃”这一规定，即一年内在公共场所扒窃3次以上，也可构成盗窃罪。。

《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这里的克扣指用人单位无理由扣减劳动者应得工资，不包括以下减发工资情况：1、依法签订的劳动合同中有明确规定的；2、用人单位依法制定并经过职代会批准的厂规、厂纪中明确规定的；3、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；4、因劳动者请事假应扣发的。