工伤期间申请领取工资需要什么证明

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• 问工伤期间工资怎么领取
  

  一般来说，停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤认定申请表领取证明表需要自己的吗
  

  本人或本人亲属都可以。 你自己去海淀社保大厦，要做好如下准备： 1.工伤认定申请表（在劳动保障行政部门领取）一式四份； 2.与用人单位存在劳动关系证明（包括事实劳动关系）的证明材料（原件及复印件）； 3.受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）（原件及复印件） 4.职工居民身份证（原件及复印件）； 5.企业法从营业执照（原件及复印件）或工商行政管理部门出具的企业注册查询证明；事业单位法人证明书；民间非营利组织登记证书； 6.单位事故报告、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料； 除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： 1.受伤职工作为申请人申请工伤认定的，如非本人提出的工伤认定申请，需提供申请人的身份证明、与受伤害职工的关系证明及受伤害职工的授权委托书。 2因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决（原件及复印件）；

• 问申请工伤评残需要什么证明
  

  如何申请工伤评残鉴定根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请工伤劳动能力鉴定需要提交《工伤认定决定书》，工伤应当先申请工伤认定，再申请评残。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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