公司劳动合同造假如何证明，有哪些证据

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• 问如何证明证明劳动关系的证据有哪些
  

  证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据： (1)双方签订的劳动合同； (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (4)用人单位向劳动者发放盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录； (6)用人单位盖章的考勤记录； (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动关系证据有哪些如何证明
  

  证明劳动关系的证据有很多，最重要的是劳动合同。除劳动合同外，一般还有：1、申请登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等．工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认证证书、专业证书年检记录等能证明职务身份的证件．工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等．5、打卡记录、考勤记录、加班通知等．其他工人的证言．发表有自己作品的公司内部出版物或公司网站关于自己事迹的报道．工作记录表、我代表公司签订的采购合同、销售合同、客户业务记录等。

• 问没有劳动合同如何证明劳动关系证据
  

  劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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