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疫情期间偷偷上课属于违反相关防疫措施要求,打乱国家防疫安排,可能构成妨害传染病防治罪。接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、...
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疫情期间补课机构不给退费可以先协商,协商不成可以起诉。 私立学校学费退费标准: 一、注册前休学者,免缴费; 二、注册后上课前退、休学者(正式开始上课日收件者适用本条),学费退还2/3,杂费(含实习实验费)及其余各费全部退还; 三、上课后未逾学期三分之一(依各校行事历计算,以下均同)而退、休学者,学、杂费(含实习实验费)及其余各费退还2/3; 四、上课后逾学期三分之一,未逾学期三分之二而退、休学者,学、杂费(含实习实验费)及其余各费退还1/3; 五、上课后逾学期三分之二而退、休学者,所缴各费均不退还。
疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。发放提成的前提是需要有实际的工作量的。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。在劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院来维护自身的合法权益。
此次新冠疫情影响了人们的日常工作,正常工作也许会因为疫情而中断,例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬;但无故旷工仍然是不被允许的,按原规定处理。
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