单位倒闭对派遣员工是否有赔偿

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• 问公司倒闭派遣员工要赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳务派遣公司倒闭是否有赔偿
  

  劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司倒闭派遣工有赔偿吗
  

  有。中国《劳动派遣暂行规定》规定，第十六条劳动派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期届满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应当与劳动派遣单位协商，妥善安置被派遣劳动者。第十七条劳动派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者终止或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第十四条被派遣劳动者应当提前30天书面通知劳动派遣单位，可以终止劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3天通知劳动派遣单位，可以终止劳动合同。劳动派遣单位应当及时通知被派遣劳动者终止劳动合同。第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被派遣劳动者终止劳动合同的，劳动

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