在职员工工伤认定一般多少天合理？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定期限一般是多少天
  

  工伤认定期限，用人单位可以在事故发生后三十日内申请，职工可以在一年内申请。

• 问员工辞职一般要扣多少天工资
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

• 问工伤职工报丧假一般多少天
  

  职工可以请一至三天的丧假。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤律师代理费一般多少

  3,645人已观看

• 1'06
  工伤补贴一般补多少

  1,491人已观看

• 1'13
  职工的婚假多少天2022

  5,711人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定一般需要多少天

  349人已浏览

• 
  工伤认定一般还要多少天?

  53人已浏览

• 
  工伤认定期限一般是多少天

  114人已浏览

• 
  关于工伤认定一般要多少天

  106人已浏览