鉴定为工伤之后改怎么办-法师兄

1、工伤鉴定之后可以按伤残鉴定的结论，申请工伤伤残待遇的。 2、《工伤保险条例》鉴定为工伤之后改怎么办第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1、你的伤属于工伤，通过你说的你有工作牌、指纹打开，可以证明你们之间存在劳动关系。首先要认定工伤，再进行评残，等评残下来，才能进行赔偿的事宜...

答

在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后要求单位赔偿。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日...

出院后，拿到认定工伤决定书，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。职工出院后，单位安排另一工作，他本人不满意私自离岗回家说要继续休养，没有医院开具的休养证明，也未请假，这种情况可视为旷工。时间长了，只要你们穷尽一切办法通知其来上班，申请做劳动能力鉴定，其不来的话，可以直接停发一切待遇，法律依据为《工伤保险条例》第四十二条。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

已认定工伤的，职工可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。在确定具体的伤残等级后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。对于工伤鉴定之后怎么弄的问题，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有缴纳工伤保险的，则对于由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，在申请劳动仲裁前可先向人力资源和社会保障局申请报销和领取。