如果公司倒闭后员工破产了怎么办

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• 问公司倒闭员工该怎么办, 公司破产员工怎么办?
  

  ——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； ——普通破产债权。 2、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护合法权益。 3、如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

• 问公司如果倒闭了员工怎么赔偿
  

  公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准。

• 问公司如果公司倒闭了怎么赔偿员工
  

  需要看你和该企业签订的劳动合同是属于劳动合同还是劳务派遣合同，如果是和本单位签订劳动合同的，依照你的情况，属于合同自然到期，你可以要求自08年之后每工作满1年折合1个月的补偿金。 如果是劳务派遣合同的，需要看08年后你们签订的劳动合同劳务公司是否是同一家，如果是的话，也可以请求劳务派遣公司支付自08年之后每工作满1年折合1个月的补偿金。

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