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解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我...
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_____...
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兹有本单位职工______性别____,身份证号码_________________ 劳动合同类型为____(1、有固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同; 3、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为____________,劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日,本单位实际工作年限起于____年____月____日,共____年____个月。因_________________________,依据_______________________________,本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 ____年____月____日 注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
现在这个劳动关系解除证明书的,具体是如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。 但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同,我国《》明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
为你提供一份比较简单的解除劳动关系公告范文,望采纳。系本公司员工,因下列第项原因, 根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系):(1)本人提出辞职,解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 (3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。 单位名称(盖章) 年月日
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