2020年疫情不能开工工资该怎样算

大家都在问查看更多

• 问2020年疫情期间工资要怎样发
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问2020年大型疫情工资几号开始发
  

  2020年2月工资计算：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2月1日-2日延长春节假日，其中2月1日本为休息日。《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：除特殊行业2月10日之前尽量延期复工，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。根据《北京市工资支付规定》第14条：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

• 问疫情放假工资该怎样算
  

  疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,126人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,512人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,995人已观看

• 0'56
  湖南省2021年退休工资怎样算

  2,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  2020年疫情不能开工工资怎么算

  122人已浏览

• 
  疫情不能开工工资怎么算

  212人已浏览

• 
  2020年疫情期间工资怎么发

  219人已浏览

• 
  2020疫情工资怎么发

  170人已浏览